• 员工在家加班，突发疾病后被确诊脑死亡，是否算作工伤？

  案例回顾彭先生系某县一名普通的机关干部。今年年初，新冠肺炎疫情突如其来,彭先生一边投身防疫工作，一边开展日常工作。有时候白天防疫，晚上回单位加班。2月19日,因一份材料须在次日下午下班前完成，晚上，彭先生在家中加班起草。次日零时许，见彭先生还在电脑前赶写材料，妻子催促他早点休息，他坚持完成工作。彭先生起身卫生间时，突然晕倒在地。随后，家属紧急将彭先生送往某县人民医院抢救，颅脑、胸部CT显示：脑干出

  2022-08-04

• 丈夫长期代替妻子正常出工，因工发生意外，是否算工伤？

  案例回顾王某系徐州某环卫公司的员工，负责清扫道路。2012年6月以后，应由王某负责清扫的路段，由其丈夫杨某实际代为清扫，并领取工资每月900元。2015年12月16日14时许，正在清扫道路的杨某被车撞伤，经抢救无效于2016年1月5日死亡。事故经交警认定，杨某无责任。杨某家属向人社局申请工伤进行认定，2016年5月9日，人社局作出《工伤认定中止通知书》，要求杨某家属先行确认杨某与公司是否存在劳动关

  2022-08-04

• 员工未到下班时间提前离岗，途中发生意外算工伤吗？

  案例回顾李先生系某建筑公司员工，公司的正常下午的下班时间是17:30分。2017年3月29日下午16时40分左右，李先生骑电动车在回家路上发生交通事故受伤，交警认定李先生在本次交通事故中无责。李先生家属于2018年3月28日申请工伤认定，人社局于2018年5月21日作出《认定工伤决定书》，认定李先生受到的事故伤害为工伤。公司不服，提起了行政复议。复议机关作出《行政复议决定书》，决定维持认定工伤决定

  2022-08-04

• 员工刚入职迟到，公司解除合同合理吗？

  案例回顾2016年8月15，卢某某入职某公司担任渠道开发经理一职，劳动合同约定：期限自2016年8月15日起至2019年8月14日止，其中试用期3个月；试用期工资为每月不低于双方约定报酬之百分之八十，正常工作时间工资报酬为16,000元/月。2016年8月16日，卢某某迟到2小时6分钟。2016年8月18日，卢某某又迟到2分钟。2016年8月18日，公司以卢某某在职期间严重违反公司规章制度，经考核

  2022-08-04

• 员工在离职当天去办理失业登记的途中发生意外，还算工伤吗？

  案例回顾孙某某系某公司员工。其与公司劳动合同于2014年4月18日终止。2014年4月18日上午，孙某某与公司会计一起至人才服务中心办理退工手续之后，孙某某回家换骑电瓶车准备去社保所办理失业登记手续，在路上发生交通事故受伤，其在交通事故中不承担责任。2015年1月19日，孙某某向市人社局申请工伤认定。公司向市人社局书面提出孙某某已于2014年4月18日上午办理退工手续，与公司终止了劳动关系的事实。

  2022-08-01

• 公司以员工私自加盖公章为由，将其解雇合理吗？

  案例回顾宋女士于2013年9月25日入职某服装公司工作，担任销售员。2019年2月1日，宋女士未经公司批准，私自加盖公司公章，监控视频显示宋女士进屋在抽屉中找到公章后才从衣服口袋里拿出材料。视频中宋女士盖章时背对着监控摄像头，从视频中无法看出宋女士在何材料上加盖了公章，亦无法确认其加盖了几枚。2019年2月12日，公司作出解除劳动合同通知书，记载：“宋女士女士：鉴于您在担任本公司任职期间，于201

  2022-08-01

• 员工午休时去同事家，途中发生意外算不算工伤？

  案 例 回 顾罗某某于是某家具厂员工。公司规定员工的上班时间为上午8时至12时，下午14时至18时。罗某某生前租住在出租屋。2016年6月23日上午，罗某某到公司上班。当日11时55分左右，罗某某与同事符某等人一同下班离厂，并与符某的妻儿梁某等人一同搭乘符某驾驶的二轮摩托车回付小兵家中午休。符某与梁某是夫妻关系，二人均是公司的员工，二人在罗某某发生交通事故时租住的市场附近出租屋。罗某某是符某哥哥的

  2022-07-29

• 员工自愿放弃年假并签字，该签字有效吗？

  案 例 回 顾谢某某于2010年4月15日入职某公司。2017年1月10日、2018年1月10日，公司分别向谢某某发出两份年休假征询单，谢某某在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假，并在表上签字确认。2018年7月31日，双方终止劳动关系。2018年10月16日，谢某某申请仲裁，要求公司支付2017年度15天和2018年度8天应休未休年休假折算工资16,919.54

  2022-07-29