• 员工因参加单位组织的旅游，途中突发疾病，是不是工伤？

  案 例 回 顾刘某某系某机械公司职工，从事销售业务。2017年6月22日，刘某某参加单位组织的R地旅游，在乘坐从S市前往日本的游轮途中突发疾病，经抢救无效于次日上午10时左右死亡。医院出具的死亡医学证明书载明的死亡原因为脑干功能衰竭、脑疝、脑出血、高血压。2017年7月27日，刘某某之妻孙某某向人社局申请工伤认定，要求认定刘某某为工伤。人社局于2017年9月26日作出《不予认定工伤决定书》，认为刘

  2022-06-27

• 员工午休上卫生间过程中摔伤，算不算工伤？

  案 例 回 顾唐某某是某建筑公司员工，上午工作时间是8：00-12：00，下午工作时间是15：00-19:00，唐某某的工种是杂工，从事刷漆、递材料、煮饭等工作。唐某某吃住在工地的宿舍区。2016年8月5日14时03分过后(下午两点多)，唐某某午睡后上厕所时摔倒在厕所，被同事送往医院住院治疗，后被诊断为颅脑损伤。人社局于2017年9月18日作出《认定工伤决定书》，根据《工伤保险条例》第十四条第（一

  2022-06-27

• 员工试用期间多次请病假，是否可以按照不符要求，不予聘用？

  案 例 回 顾黄某某于2018年8月6日入职某公司，双方约定试用期为两个月，即到2018年10月5日试用期满。黄某某入职当日至2018年8月11日连续出勤6天后，多次请病假，试用期间出勤天数为：2018年8月6日至8月11日，2018年9月3日至9月9日，共13天。公司于2018年10月5日解除劳动合同，黄某某不服，双方发生劳动争议，案件历经仲裁、一审、二审、再审。一 审 判 决一审审理中，黄某某

  2022-06-27

• 员工下班回家时摔伤，是否算作工伤？

  案 例 回 顾周某某是某公交集团的司机，2019年6月8日19时左右，周某某下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月16日，公司向人社局提交工伤认定申请。2019年9月18日，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认为周某某受伤不符合认定或视同工伤的情形，决定不予认定或视同工伤。周某某不服，诉至法院，周某某认为其在下班后步行回家途中受伤，步行是为响应国家倡导的绿色

  2022-06-23

• 员工提前离岗未请假，路上发生事故算不算工伤？

  案 例 回 顾周某某系某机械公司员工，工作时间为冬季上午7:00-11：30；下午12:30-16:30。2018年12月29日下午15时30分左右，周某某未履行请假手续离开公司，在路上发生交通事故致伤，经交警认定，周某某承担同等责任。2019年10月15日，周某某向人社局申请工伤认定，人社局于2019年12月23日作出认定工伤决定书，认定周某某为工伤。公司不服，申请复议，复议机关维持了认定工伤决

  2022-06-23

• 上下班途中遭遇自然灾害导致发生意外的，算不算工伤？

  案 例 回 顾孙某某是某公司员工，在某高速公路服务区南站上班。2020年6月7日，Y地骤降暴雨，洪水暴涨。当日18时-24时，为孙某某上小夜班时间。2020年6月7日17时许，孙某某的丈夫吴某某用三轮车搭载孙某某去上班。因部分路段被水淹没，三轮车无法通行，便把三轮车停放在路边，两人步行前往服务区上班，途中不幸失足落水失踪。经派出所和政府工作人员两天查找，孙某某同其丈夫的尸体于2020年6月10日1

  2022-06-23

• 员工提出辞职后，公司要求员工第二日离职，做法合理吗？

  案 例 回 顾唐某某系某银行员工。2015年6月25日，唐某某向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐XX，因个人原因，申请解除劳动合同。2015年6月16日”。2015年6月26日，公司做出《终止（解除）劳动合同通知书》，主要内容是现因员工首先提出后协商一致于2015年6月26日解除，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定和《劳动合同书》，无发给经济补偿金

  2022-06-23

• 员工上班前绕道送人，返回公司上班途中发生意外，算不算工伤？

  案 例 回 顾郭某某系某公司员工。郭某某与女朋友郑某某一起住在租住的房屋。2018年5月25日7时20分，郭某某驾驶电动自行车从住处出发，先将其女朋友送至女朋友公司。送完女朋友后，郭某某随后继续骑车去公司上班，途中与一辆小型轿车相撞受伤，右尺骨骨折、头部外伤，经交警认定，郭某某承担次要责任。2019年1月2日，郭某某向人社局提交了工伤认定申请。2019年3月1日，人社局作出工伤认定决定书，认定郭某

  2022-06-17