• 员工拒绝合理调岗，公司可以按违纪处理吗？

  案 例 回 顾宋某某于2011年8月1日入职某外企，双方先后签有两期劳动合同。2011年，双方签订的劳动合同约定工作岗位为工程师，甲方有权依法按甲方经营管理需要和乙方工作能力与表现来调整乙方工作岗位。双方于2014年10月签订了最后一期劳动合同，约定：乙方的工作岗位为高级项目工程师；劳动合同期限自2014年10月1日起至2017年9月30日止；甲方有权依法按甲方经营管理需要和乙方工作能力与表现来调

  2022-06-08

• 员工醉驾无照交通工具发生意外，其家属能享受非因工死亡待遇吗？

  案 例 回 顾江某某于2016年11月入职某爆竹公司。2016年12月19日22时59分，江某某醉酒驾驶无号牌两轮摩托车侧翻坠入省道排水沟当场死亡，交警认定江某某承担此事故的全部责任。这种情况当然无法认定为工伤，于是家属向公司提出要求享受非因工死亡待遇，申请仲裁要求公司支付葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。仲裁委认为这种情况属非因工死亡，2017年3月14日，仲裁委裁决如下：1、公

  2022-06-08

• 员工下班后骑车回女友住处，途中发生意外，算工伤吗？

  案 例 回 顾孙某某是某公司员工。2014年5月8日18时10分许，孙某某下班骑摩托车回女朋友季某住处，途中遇小轿车时失控，与路边的电杆相撞，孙某某当场死亡。5月23日，交警出具道路交通事故证明，不能确认小轿车与摩托车在事故时是否接触。后交警大队委托司法鉴定所做车辆痕迹鉴定。5月29日，司法鉴定所作出鉴定意见：不能确定小轿车与摩托车事发时是否发生接触。因交通事故赔偿一案，孙某某父亲向法院提起民事诉

  2022-06-08

• 压员工一个月的工资，能以被迫解除为由要求经济补偿金吗？

  案 例 回 顾2009年7月，赵某某入职某矿业公司工作。2019年5月，赵某某看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。公司吓得赶紧在2019年5月9日发放了赵某某2019年3月份的工资。仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决：1、确认赵某某与公司之间于201

  2022-06-07

• 员工收到公司调岗通知后，选择离职，公司需要支付补偿吗?

  案 例 回 顾沈某某于2016年8月15日入职某公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4月被调整为教务主管。2020年6月7日11时23分，公司法定代表人焦总向沈某某发出《调岗通知》，内容为：调岗通知致员工沈XX：因你与公司股东王某某之间的关系发生变化，不利于公司管理。现调你从教务主管岗位到销售岗位，调岗从2

  2022-06-07

• 员工上班时感到不适，下班后家中猝死，算工伤吗？

  案 例 回 顾程某某系某单位员工。2017年5月17日，程某某正常到单位上班，上班过程中多名同事见到程某某身体不适，大家劝他回家休息，但他因为第二天要接待外省单位考察组，需要准备工作，到当天下班才回家。2017年5月18日凌晨3时，家属发现程某某呼之不应，立即拨打120急救中心，120急救中心接到急诊电话是凌晨3时9分，凌晨3时16分，经医务人员赶往家中抢救无效，程某某死亡时间是凌晨4时3分。死亡

  2022-06-07

• 员工参加单位组织活动时突发疾病，48小时内死亡，算工伤吗？

  案 例 回 顾刘某某系某机械公司职工，从事销售业务。2017年6月22日，刘某某参加单位组织的国外旅游，在乘坐游轮途中突发疾病，经抢救无效于次日上午10时左右死亡。医院出具的死亡医学证明书载明的死亡原因为脑干功能衰竭、脑疝、脑出血、高血压。2017年7月27日，刘某某之妻孙某向人社局申请工伤认定，要求认定刘某某为工伤。人社局于2017年9月26日作出《不予认定工伤决定书》，认为刘某某的上述情形，不

  2022-05-13

• 公司为员工开具的离职证明中，标明离职原因，合理吗？

  案 例 回 顾关某某于2008年7月14日入职某公司，2016年3月30日，公司解除了与关宏宇的劳动合同。公司于2016年4月8日向关某某出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，其中第二条解除劳动合同的原因写了两条：1、严重违反用人单位的规章制度；2、劳动者不能胜任工作。关某某于2018年1月19日提出劳动仲裁，要求公司删除《解除(终止)劳动合同证明书》第二条后重新出具解除劳动合同证明文件。市劳动人

  2022-05-09