• 劳动合同没有盖章，员工要求赔偿，合理吗？

  案例回顾2017年10月，李某应聘到一家图书公司，从事编辑工作。入职当天，李某与公司签订了一份试用期工作协议书和入职信息登记表。协议书约定了李某的试用期及试用期工资，并约定试用合格后与李某签订正式劳动合同。1个月的试用期满后，李某经公司考试合格，顺利转正。公司当天与李某填写了一份为期两年、固定格式的《劳动合同书》，合同一式三份，但公司并未在该劳动合同的甲方处盖章。时间过去还不到1个月，李某感觉工作

  2022-07-07

• 公司认为员工私用公章，可以将其解雇吗？

  案例回顾韩女士于2013年9月25日入职某公司工作，担任销售员。2019年2月1日，韩女士未经公司批准，私自加盖公司公章，监控视频显示韩女士进屋在抽屉中找到公章后才从衣服口袋里拿出材料。视频中韩女士盖章时背对着监控摄像头，从视频中无法看出韩女士在何材料上加盖了公章，亦无法确认其加盖了几枚。2019年2月12日，公司作出解除劳动合同通知书，记载：“韩女士女士：鉴于您在担任本公司任职期间，于2019年

  2022-07-07

• 公司排查发现员工数年前存在违法行为，将其解雇合法吗？

  案 例 回 顾高某某于1992年12月入职某银行工作。2019年2月，公司因另一起员工违规事件而对全员进行排查，从公安机关反馈得知，高某某曾于2014年10月20日因赌博被行政拘留10日以及罚款1000元。2019年4月2日，公司做出《关于给予高XX行政记大过的决定》，以高进行为违反了《员工禁止行为规定（2012年版）》，依照《员工违规行为处理规定》（2014年版）第193条“具有卖淫、嫖娼、赌博

  2022-07-04

• 单位与员工协商一致离职，领取补偿后状告公司补缴，合法吗？

  案例回顾2003年12月22日韩某入职北京某公司，担任营销总监，年薪35万元。2015年7月20日公司与韩某签订《离职协议书》，载明：“经甲乙双方协商一致，双方自2015年7月15日起解除劳动关系。……经济赔偿金和赔偿金计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，乙方于2003年12月入职，至2015年7月15日正式离职，在公司连续工龄共计十二年，经济补偿金共计

  2022-07-04

• 员工上班期间身体不适，回到家中后突发疾病，算不算工伤？

  案 例 回 顾孙某某系某单位员工。2017年5月17日，孙某某正常到单位上班，上班过程中多名同事见到孙某某身体不适，大家劝他回家休息，但他因为第二天要接待外省单位来L市考察组，需要准备工作，到当天下班才回家。2017年5月18日凌晨3时，家属发现孙某某呼之不应，立即拨打120急救中心，120急救中心接到急诊电话是凌晨3时9分，凌晨3时16分，经医务人员赶往家中抢救无效，孙某某死亡时间是凌晨4时3分

  2022-07-04

• 员工提出辞职后想将其撤回，公司可以拒绝该请求吗？

  案 例 回 顾2008年10月8日，郑某某入职某银行，双方签订《劳动合同》一份，合同约定为无固定期限劳动合同，自2008年10月8日生效，担任理财顾问职务。2019年1月11日晚，郑某某与其直线经理赵某因为客户问题发生激烈的争吵。2019年1月14日上午9:30，郑某某以电子邮件形式向其直线经理赵某发送了离职报告邮件，内容载明：尊敬的公司领导：您好！我因个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司

  2022-07-04

• 七一建党节

  节日起源1938年5月，毛泽东在《论持久战》一文中提出：“今年七月一日，是中国共产党建立十七周年纪念日。”这是中央领导同志第一次明确提出“七一”是党的诞生纪念日。节日由来1921年7月，中国共产党第一次全国代表大会因上海法租界巡捕的袭扰，被迫于8月初转移至浙江嘉兴南湖一条游船上继续举行，代表们在游船上讨论通过了中国共产党的第一个纲领和第一个决议，选举了党的中央领导机构，宣告中国共产党成立。节日意义

  2022-07-01

• 员工下班途中与动物相撞，算不算工伤？

  案 例 回 顾邢某某是某公司员工，2016年4月12日18点20分左右，邢某某骑电瓶车下班回家，路上突然窜出一条狗与车相撞，邢某某摔倒受伤，后被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。路人报警后，经交警现场勘查调查，作出道路交通事故认定书，认定邢某某不承担事故责任，同时认定书也将狗列为不承担事故责任当事人。2016年5月11日，公司向人社局申请工伤认定，要求对邢某某2016年4

  2022-06-29