• 超龄员工上班途中发生交通事故，算是工伤吗？

  案 例 回 顾杨某某1953年出生，是进城务工人员。入职某公司后，公司自2016年3月16日起雇佣杨某某在其服务项目物业服务业中心从事保洁工作，公司在聘用杨某某时，杨某某为已超过法定退休年龄。2016年4月1日，杨某某骑自行车从居住地到小区上班，在路上被一辆小轿车撞伤。2016年7月4日，交警出具《道路交通事故认定书》，确认杨某某在此次道路交通事故中承担事故的同等责任。杨某某向人社局提出工伤认定申

  2022-07-18

• 员工因个人原因被拘留，致使无法到岗，公司解除合同合理吗？

  案 例 回 顾周某某于2016年4月13日入职某公司，双方签订了期限自2016年4月13日至2018年4月12日的劳动合同。2018年5月14日，周某某因寻衅滋事案被拘留。周某某打电话给同事，告知家中有事请假一周。公司一周后再联系周某某，周某某手机关机，无法取得联系。公司《员工手册》规定：两天以上事假，必需本人提出由厂长报请总经理批准同意。未办任何请假手续及请假手续不全或假满未办续假手续的，以旷工

  2022-07-18

• 员工午休时在单位宿舍摔伤，是否算工伤？

  案 例 回 顾唐某某是某建筑公司员工，上午工作时间是8：00-12：00，下午工作时间是15：00-19:00，唐某某的工种是杂工，从事刷漆、递材料、煮饭等工作。唐某某吃住在工地的宿舍区。2016年8月5日14时03分过后(下午两点多)，唐某某午睡后上厕所时摔倒在厕所，被同事送往医院住院治疗，后被诊断为颅脑损伤。人社局于2017年9月18日作出《认定工伤决定书》，根据《工伤保险条例》第十四条第（一

  2022-07-18

• 员工达到退休年龄后，劳动合同都要终止吗？

  案 例 回 顾杨某某，女，1963年9月27日出生。2007年12月1日，杨某某入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关工作。2018年9月27日，杨某某达到55周岁，单位向杨某某发出《关于劳动合同自然终止的通知》，载明“杨XX女士：根据相关文件，单位与您的劳动合同于2018年9月27日自然终止已经届满”。同日，单位为杨某某开具了《上海市单位退工证明》，记载2018年9月27日劳动合同终止。20

  2022-07-14

• 员工第一天上班辞职，回家途中发生交通事故，算不算工伤？

  案 例 回 顾2017年7月28日，赵某某与某公司签订劳动合同，并于2017年7月31日被派至A公司工作。同年7月31日，赵某某参加了A公司的员工岗前培训，当天中午11时17分刷卡在食堂就餐，吃完午饭后，向A公司提交辞职申请，辞职理由是“不想做”。A公司同意了赵某某的辞职申请，双方办理了离职手续，监控显示赵某某于当日13时22分离开青城公司。赵某某驾驶电动自行车在回家途中与一重型自卸货车相撞并被该

  2022-07-14

• 劳动者提出辞职后，还可以撤销解除辞职申请吗？

  案 例 回 顾吕某某2015年1月12日开始到某公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。2019年6月26日，吕某某填写了公司制作的《离职申请表》，离职类型：辞职，离职原因：家中有事（需要回去照顾老人），2019年6月27日，公司有关部门负责人在审批栏签署同意，落款时间为：2019年6月27日，批准离职时间为2019年7月25日。2019年

  2022-07-14

• 员工自愿参加公司活动，旅游中突发意外，算不算工伤？

  案 例 回 顾杨某某是某玩具公司的保安员。2016年11月13日的上班时间为0时至8时，当日8时10分左右，杨某某自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了“英德英西一天游”线路并乘车出发到景区。当日15时20分左右，杨某某在旅游景区上洗手间时很长时间没有出来，同行人员进入后发现其昏倒，经抢救无效于当天死亡，死亡原因为：急性心肌梗塞。2016年11月17日，公司向区人社局申请杨某某的工伤认定。人

  2022-07-12

• 员工上班时间外出抽烟，遭遇车祸，算不算工伤？

  案 例 回 顾吴某某系某公司的员工，从事仓库调度工作。因公司规定不能在仓库抽烟，2019年4月5日9时30分，吴某某上了一会班后便出仓库门外出抽烟，结果路上有一辆车撞向停在路边的一辆小汽车，后车又撞到正在仓库门口路边抽烟的吴某某。事故造成吴某某失血性休克、创伤性脾破裂、脊柱骨折。事后吴某某向人社局申请了工伤认定。公司向人社局提交《情况说明》，内容是“吴某某发生事故时并不在工作场所范围内，根据其他员

  2022-07-12