• 公司提供有宿舍，员工另行租房居住，上下班交通风险应由谁承担？

  案 例 回 顾郑某某系某公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但郑某某居住了一段时间后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。2017年6月6日郑某某上夜班，上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许，郑某某骑着电动自行车从租住地出发来公司上班，路上发生交通事故受伤，经交警部门认定，郑某某负事故同等责任。2018年6月1日，郑某某向人社局申请工伤认定。人社局于2018年6月12日予以受理，并向公司发出

  2022-07-12

• 员工未请假，提前离岗发生事故，算不算工伤？

  案 例 回 顾韩某某系某机械公司员工，工作时间为冬季上午7:00-11：30；下午12:30-16:30。2018年12月29日下午15时30分左右，韩某某未履行请假手续离开公司，在路上发生交通事故致伤，经交警认定，韩某某承担同等责任。2019年10月15日，韩某某向人社局申请工伤认定，人社局于2019年12月23日作出认定工伤决定书，认定韩某某为工伤。公司不服，申请复议，复议机关维持了认定工伤决

  2022-07-12

• 员工下班后先回宿舍，后在返乡途中遭遇车祸，算不算工伤？

  案例回顾张某是建设集团公司员工。2016年9月14日，张某下班后先回到公司宿舍，短暂停留后，乘坐同事李某的二轮摩托车回70多公里外的如皋老家过中秋节，路上发生交通事故，张某死亡。后经法院判决，认定张某、李某在事故中均承担次要责任。2017年7月7日，张某家属向人社局提出工伤认定申请。公司向人社局提交举证材料，认为张某合理的上下班路线是从工地到宿舍，其未经负责人同意回老家过节属于与工作无关的行为，不

  2022-07-08

• 节气•小暑 | “七七事变”抗战纪念日

  “小暑大暑，上蒸下煮” 小暑是农历二十四节气之第十一个节气，夏天的第五个节气，表示季夏时节的正式开始，也表示天气越来越炎热了，也预示着盛夏的到来，不但要接受烈阳的洗礼，还要接受暴雨来袭。7月7日，也是历史上卢沟桥事变的日子，这一天一声枪响，开启了中国人民的苦难，也拉开了全民族抗战的序幕。8年的抗战，中华儿女前仆后继，共赴国难，抗战到底。这是用意志谱写的壮丽诗史，用生命守护壮丽山河。前世不忘，后事之

  2022-07-08

• 员工违纪，公司是否有权罚款？合理吗？

  案 例 回 顾周某某系某运输集团驾驶员。2017年9月7日，周某某驾驶长途客运车返程时因车内13人无票，被单位稽查人员稽查，属违反公司规定行为，公司对周某某作出《关于对驾驶员周XX的处理决定》，依据《关于客票款管理及违纪处罚规定》文件规定，并处以5,000元罚款。2018年3月6日，周某某驾驶车辆到加油站加油时，与电力大队车辆发生事故，周某某负事故全部责任，事故造成经济损失31,969元，公司依据

  2022-07-08

• 员工签完解除合同后发现怀孕，可以反悔解除吗？

  案 例 回 顾郑某某于2018年5月8日入职某公司处担任行政助理，双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同，约定每月工资9,416.67元。2020年2月19日，公司与郑某某商谈协商解除劳动关系事宜。当日下午14：40时，公司将解除协议文本通过电子邮件形式发送于王翊君，并要求郑某某在下班前回复确认邮件以及告知快递地址。郑某某于当日下午14：52时邮件回复“我接受公司的

  2022-07-08

• 员工违纪，公司是否有权对员工个人罚款？

  案 例 回 顾孙某某系某客运集团驾驶员。2017年9月7日，孙某某驾驶长途客运车返程时因车内13人无票，被单位稽查人员稽查，属违反公司规定行为，公司对孙某某作出《关于对驾驶员孙某某的处理决定》，依据《关于客票款管理及违纪处罚规定》文件规定，并处以5,000元罚款。2018年3月6日，孙某某驾驶车辆到加油站加油时，与电力大队车辆发生事故，孙某某负事故全部责任，事故造成经济损失31,969元，公司依据

  2022-07-07

• 公司将员工从管理岗调为普通岗位，该调岗行为合理吗？

  案 例 回 顾朱某某于2011年3月14日入职某公司工作，2015年12月1日，公司任命朱某某为制造部组长。2016年2月20日，双方签订的《劳动合同》约定：合同期限：2016年3月14日至2021年3月13日止；工作岗位：管理人员。2019年12月，公司对朱某某的工作岗位进行了调整，将朱某某从管理岗位调整为普工岗位，调整工作岗位后工资不变。公司称是因公司组织架构调整，根据朱某某特点调整的。朱某某

  2022-07-07