• 员工下班回家时摔伤，是否算作工伤？

  案 例 回 顾周某某是某公交集团的司机，2019年6月8日19时左右，周某某下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月16日，公司向人社局提交工伤认定申请。2019年9月18日，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认为周某某受伤不符合认定或视同工伤的情形，决定不予认定或视同工伤。周某某不服，诉至法院，周某某认为其在下班后步行回家途中受伤，步行是为响应国家倡导的绿色

  2022-06-23

• 员工提前离岗未请假，路上发生事故算不算工伤？

  案 例 回 顾周某某系某机械公司员工，工作时间为冬季上午7:00-11：30；下午12:30-16:30。2018年12月29日下午15时30分左右，周某某未履行请假手续离开公司，在路上发生交通事故致伤，经交警认定，周某某承担同等责任。2019年10月15日，周某某向人社局申请工伤认定，人社局于2019年12月23日作出认定工伤决定书，认定周某某为工伤。公司不服，申请复议，复议机关维持了认定工伤决

  2022-06-23

• 上下班途中遭遇自然灾害导致发生意外的，算不算工伤？

  案 例 回 顾孙某某是某公司员工，在某高速公路服务区南站上班。2020年6月7日，Y地骤降暴雨，洪水暴涨。当日18时-24时，为孙某某上小夜班时间。2020年6月7日17时许，孙某某的丈夫吴某某用三轮车搭载孙某某去上班。因部分路段被水淹没，三轮车无法通行，便把三轮车停放在路边，两人步行前往服务区上班，途中不幸失足落水失踪。经派出所和政府工作人员两天查找，孙某某同其丈夫的尸体于2020年6月10日1

  2022-06-23

• 员工提出辞职后，公司要求员工第二日离职，做法合理吗？

  案 例 回 顾唐某某系某银行员工。2015年6月25日，唐某某向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐XX，因个人原因，申请解除劳动合同。2015年6月16日”。2015年6月26日，公司做出《终止（解除）劳动合同通知书》，主要内容是现因员工首先提出后协商一致于2015年6月26日解除，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定和《劳动合同书》，无发给经济补偿金

  2022-06-23

• 员工上班前绕道送人，返回公司上班途中发生意外，算不算工伤？

  案 例 回 顾郭某某系某公司员工。郭某某与女朋友郑某某一起住在租住的房屋。2018年5月25日7时20分，郭某某驾驶电动自行车从住处出发，先将其女朋友送至女朋友公司。送完女朋友后，郭某某随后继续骑车去公司上班，途中与一辆小型轿车相撞受伤，右尺骨骨折、头部外伤，经交警认定，郭某某承担次要责任。2019年1月2日，郭某某向人社局提交了工伤认定申请。2019年3月1日，人社局作出工伤认定决定书，认定郭某

  2022-06-17

• 员工午餐期间与朋友吃饭，回程上班途中发生事故，算不算工伤？

  案 例 回 顾郑某某系某供电公司职工。2017年8月7日中午下班后，郑某某前往高新区与朋友一起吃饭。13时46分左右，郑某某回单位上班途中，不幸降临了，路上因一危化品运输罐车自行爆炸，造成杨小月乘坐的车辆烧毁，郑某某在事故中死亡。人社局经调查核实，于2017年11月2日作出不予认定工伤决定书，以郑某某死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，决定不予认定为工亡。郑某某家属不服，向法

  2022-06-17

• 员工夜间在宿舍休息突发猝死，是否算工伤？

  案 例 回 顾朱某是某矿区倒班岗位员工。为方便倒班员工休息，公司为倒班员工在福利区安排了公寓。2014年3月5日14时朱某从家乘公司班车前往公司上小夜班，23时20分下小夜班。3月6日00时40分左右，朱某与同事一起回到公司福利区的公寓。3月6日10时15分左右，同事敲朱某的房门想一起去上白班，但无人应答。中午12时左右，朱某被同事发现斜躺在公寓床上，已经死亡。医院出具了《居民死亡医学诊断》（推断

  2022-06-17

• 员工原岗位取消，拒绝去新岗位报到，算旷工吗？

  案 例 回 顾沈某某是某电气公司员工，劳动合同约定从事普通担当者工作。2014年6月26日，因公司组织架构调整，沈某某原有岗位取消。2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向沈某某发出《告知函》，告知其：因组织架构调整，原有岗位取消，鉴于之前有过品质管理部门工作经验，故决定调至品质保证课从事普通担当工作。并于7月1日前报到，逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。沈某某拒签，也拒绝到新岗位报到。

  2022-06-14